近日，廣州公交集團舉行新一批數(shù)字員工發(fā)布暨高價值人工智能場景開放發(fā)布會。從首批10名到此次15名“新同事”正式持號上崗，集團AI數(shù)字員工建設(shè)正式從“試點探索”邁入“規(guī)模化應用、生態(tài)化發(fā)展”的新階段。
15名“新同事”正式入職，數(shù)字員工管理體系更健全
發(fā)布會上，“廣交助手”“智匯收文（文收寶2.0）”等15名數(shù)字員工正式上崗。他們均通過嚴格測評，獲得唯一專屬工號，納入集團數(shù)字員工全生命周期管理體系。
同時，依據(jù)數(shù)字員工履職管理實施方案和“一體一策”管理機制，4名數(shù)字員工經(jīng)評估后進入優(yōu)化提升流程。這標志著集團首創(chuàng)的AI數(shù)字員工管理體系已由制度建設(shè)轉(zhuǎn)向常態(tài)化、規(guī)范化運營。
兩大制度文件發(fā)布，打造全流程閉環(huán)管理
為進一步筑牢管理根基，集團同步發(fā)布《數(shù)字員工管理實施方案》《高質(zhì)量數(shù)字平臺“人工智能”賦能行動方案》，明確“安全合規(guī)、效率優(yōu)先、權(quán)責清晰、分類分級”四大原則，構(gòu)建涵蓋需求提出、開發(fā)落地、上崗評審、日常管理、績效考核、迭代優(yōu)化、退出調(diào)整的全流程閉環(huán)管理體系，為數(shù)字員工合規(guī)高效履職提供堅實保障。
開放高價值場景，聚焦具身智能、低空經(jīng)濟、智慧交通
發(fā)布會上，高價值人工智能場景開放計劃正式啟動。首批開放清單聚焦具身智能、低空經(jīng)濟、智慧交通等前沿領(lǐng)域，全面開放集團AI數(shù)字員工平臺技術(shù)能力與業(yè)務場景資源，誠邀內(nèi)外部伙伴、技術(shù)團隊、下屬單位共同參與場景共創(chuàng)與技術(shù)落地。
以場景驅(qū)動創(chuàng)新，為智慧城市貢獻公交力量
廣州作為國家人工智能創(chuàng)新應用先導區(qū)，公共交通行業(yè)有責任、有能力走在前列。數(shù)字員工平臺是集團AI建設(shè)的“大本營”，場景開放則是“沖鋒號”。集團將以開放協(xié)作理念，營造“人人樂于擁抱AI技術(shù)、處處能夠便捷應用AI工具”的創(chuàng)新氛圍。
集團正處于人工智能發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折期，將始終堅持以實際場景驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新，構(gòu)建“需求—落地—反饋”良性閉環(huán)，讓AI扎根業(yè)務、實現(xiàn)價值轉(zhuǎn)化，以數(shù)智之力助力管理提質(zhì)、效能提速、服務提級，為廣州建設(shè)智慧城市、交通強市貢獻公交力量。
以本次發(fā)布會為新起點，廣州公交集團將持續(xù)深耕AI技術(shù)創(chuàng)新與場景落地，完善數(shù)字員工管理體系，加快推動人工智能與公共交通全產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，全力打造國企AI數(shù)字化轉(zhuǎn)型的標桿樣板。
